Wil je op de hoogte blijven?
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief
Het voelde meteen goed, en dat gevoel is nooit weggegaan.” Met een glimlach vertelt Dave Vromans (42) over zijn acht jaar bij CREON. Hij groeide hier uit van allround monteur tot een vaste waarde binnen Service & Operations. Zijn verhaal is niet alleen dat van vakmanschap, maar ook van werkplezier, teamgevoel en kansen om te groeien. Want bij CREON draait het niet alleen om techniek, het draait vooral om de mensen die het mogelijk maken.
Van procesindustrie naar control room inrichting
Voordat Dave bij CREON begon, werkte hij in de procesindustrie. Montagewerk was voor hem nieuw terrein. “Mijn eerste indruk? Overweldigend. Alles wat we hier maken is degelijk, super solide en ontworpen voor 24/7 gebruik.”
Via een kennis kwam hij met CREON in contact, en na twee gesprekken was hij overtuigd. “Het voelde meteen goed. Er hing een fijne sfeer: geen afstand tussen mensen, maar echt samenwerken. Dat sprak me direct aan.”
Service & Operations: waar techniek en klantcontact samenkomen
In zijn huidige rol is Dave verantwoordelijk voor servicemeldingen, werkvoorbereiding en klantcontact. “Als er ergens een storing is, probeer ik die zo snel mogelijk op te lossen: telefonisch of per mail. Een tafel die niet werkt, is direct merkbaar voor een operator.”
Wat zijn werk volgens hem bijzonder maakt, is de afwisseling en samenwerking. “Geen dag is hetzelfde. We lossen samen problemen op, denken met klanten mee en helpen elkaar waar nodig. Dat teamgevoel is typisch CREON. Je doet het nooit alleen.”
Groeien door initiatief en nieuwsgierigheid
CREON staat bekend om de ruimte die medewerkers krijgen om zich te ontwikkelen. Zo ook Dave. Tijdens een gesprek gaf hij aan dat hij de engineers beter wilde ondersteunen. “Ik zag dat monteurs soms vragen hadden waar engineers hun werk voor moesten onderbreken. Dat kon slimmer.”
In plaats van af te wachten, pakte hij zelf de kans. “Met mijn praktijkervaring ben ik in SolidWorks gedoken om 3D-tekenen te leren. Zo groeide ik langzaam in een nieuwe rol, precies op het snijvlak van techniek, uitvoering en coördinatie.”
Bij CREON wordt initiatief beloond, en dat merk je, zegt hij. “Je krijgt vertrouwen en de vrijheid om dingen uit te proberen. Dat maakt dat je elke dag met plezier naar je werk gaat.”
Trots op projecten en collega’s
Van alle projecten waar hij aan heeft meegewerkt, springt één er echt uit: ITER, de enorme meldkamer voor een internationaal onderzoeksproject. “Ik mocht zelf meeplaatsen. Als je dan het eindresultaat ziet, na weken voorbereiding, dan ben je trots. Vooral omdat je weet: dit hebben we samen gedaan.”
Dat woord ‘samen’ komt vaak terug in zijn verhaal. “Bij CREON is iedereen betrokken. Van engineering tot montage en van sales tot service: we trekken met elkaar op. Je voelt die verbondenheid in alles wat we doen.”
Waarom CREON bijzonder is
“Het mooiste aan CREON? De mensen,” zegt Dave zonder twijfel. “Het is een klein, hecht bedrijf waar iedereen elkaar kent. Je kunt hier echt jezelf zijn. Er is interesse in elkaar, er wordt gelachen, en er is altijd ruimte om beter te worden in wat je doet.”
En wat hij zou zeggen tegen iemand die overweegt om bij CREON te solliciteren?
“Gewoon doen! Je leert hier veel, krijgt kansen en werkt aan projecten waar je echt trots op kunt zijn. En vooral: je werkt met mensen die er samen voor gaan.”
